為進一步提高集團各技術崗位人員的業務素質，加強集團各技術崗位人才隊伍建設，在集團范圍內掀起學知識、學技能、以考促學的熱潮。9月18日至22日，集團人力資源部聯合相關部室共同組織開展了管道維修、水質檢驗兩個崗位的技術練兵活動。
    本次活動本著“立足本職，全面發展”的原則，進行理論和實操兩個方面的考核，現場設立了領導工作小組、評審工作小組和監督工作小組，經過五天激烈角逐，在50多名參賽職工中共產生了12名優秀崗位技術能手。此次技術比武活動既是集團廣大職工的一次思想、作風、技術交流，也是集團對技術人員精神風貌、技術水平和意志品質的集中檢閱。  
    在集團各部門和基層單位的通力協作下，一線崗位職工積極響應、熱情參與。50多位參賽職工以自己的實際行動為此次活動的開展做出了最好的詮釋。本此活動為集團廣大職工之間橫向交流、互相學習、超越自我，提供了良好的平臺，使各基層公司對本單位職工的整體技術素質有了進一步了解，同時，為集團建立職工技術演練的機制標準提供了堅實的實踐經驗。