排水公司運東化驗室是一支洋溢著青春活力的企業生力隊伍，就是這支隊伍，把朝氣和干勁注入到企業的快速發展中，在平凡卻絕不普通的崗位上奉獻著自己的滿腔熱忱。

    運東化驗室的負責人深知青年人思想活躍、勇于創新、綜合素質較高的特點，一直著力打造一支具有新時期思想意識和現代化技能，能夠承擔起崗位未來發展的青年隊伍。在工作中以能吃苦，能戰斗，能奉獻，能學習，能創造的“五能”原則要求化驗室的每位青年工作者，化驗室成立15年來，他們放棄了多少節假日，做到了一年365天無間斷水質監測分析，為運東廠的運行提供了有力的數據支持和技術保障。為了進一步提高業務素質，化驗室內部大力開展技術攻關和創新比武，努力為公司實現降本增效，在節能減排方面《COD實驗改良》和《半自動滴定改良方法》兩篇論文獲得公司創新工作室頒與的創新成果獎，為公司直接節省經濟價值上萬元，并且具有持續性減排的長遠價值。

    由于水質分析是一門科學且精準的學科，故不斷提高業務水平，創建學習氛圍就成了化驗室工作的另一重點。幾年來化驗室內部設立了QC活動小組，活動幾十次，“QC活動小組”是化驗室內部運作時間最長也是最為成功的一項活動，主要就是將內部的青年職工分成2個小組，按照課題選擇、確定目標值、現狀調查、原因解析、制定措施（或人員分工）、實施措施、效果確認、制定鞏固措施、分析遺留問題、總結成果資料的程序進行分工合作，小組通過以上活動取得了一定的成果，也就是經過了一個PDCA循環程序。這時對遺留問題進行分析，將其作為下一次活動的課題，進入新的PDCA循環。

    為了化驗室的業務宣傳工作，年輕人們提出了很多喜聞樂見，行之有效的方法，比如利用現代化的微博或自制PPT教材，愛好畫畫的同志還繪制了宣傳畫，集團簡報也經常發表化驗室青年干部的宣傳征文，通過這些模式化驗室的業務活動日益成熟，人均素質日益提高，在工作中解決了一個又一個的難題，多次優秀的完成了領導交代的特殊任務 ，實現了由以往簡單的技術部門向高技能型崗位的順利轉變。并且在集團的青年技術優秀工作者評選活動中，化驗室推選的職工分別獲得“青年工作者”和“先進工作者”的稱號。17年獲得集團頒布的優秀班組榮譽稱號。

    李大釗曾經說過“青年者，人生之春，人生之華，生命之王也”。青年人有朝氣，有干勁，青年人充滿了希望。就是這樣一群平凡的技術人員，用她們時代青年的火熱朝氣投身在不平凡的崗位上，為公司建設和發展提供堅強的支持和保障，為國家的環保事業奉獻著自己的青春和熱情。